新战队在英雄联盟的全球里就像初升的朝阳，充满着无限的可能与挑战。组建新战队不仅仅是聚集一群玩家，更需要从多个方面精心规划和运营，才能在竞争激烈的赛场上崭露头角。

|一、成员选拔 奠定坚实基础|

成员是战队的核心，选拔成员时需要综合考量多个影响。 个人技术水平是关键。在英雄联盟中，不同位置有着不同的技术要求，比如上单需要出色的对线能力和团战觉悟，能够在团战中承担前排或者切后排的任务。打野则要具备良好的节奏感，掌控野怪刷新时刻，适时进行gank和反野。

在考察个人技术时，可以通过线上1v1、5v5的自定义比赛等方式来进行评估。除了技术，成员之间的团队协作能力也不可或缺。一个懂得配合的战队能够在游戏中发挥出远超个人能力之和的实力。 在团战中，辅助需要及时给队友提供保护和视野，而队友也要根据辅助的控制技能及时跟上输出。可以通过一些团队协作的小游戏来测试成员之间的默契度。

成员的心态也是重要的考量影响。在激烈的比赛中，遇到劣势或者对手的挑衅时，能否保持冷静、积极应对是衡量一个杰出选手的重要标准。

|二、战术制定 明确作战路线|

制定战术是新战队走向胜利的重要环节。在英雄联盟中，常见的战术体系有很多种。一种是围绕强力上单发育的战术，比如让上单选择像剑姬这样的后期强力英雄，前期队伍以保护上单发育为主，打野经常光顾上路，防止对方打野的gank，等到剑姬装备成型后，就可以在团战中发挥巨大的影响，凭借其出色的单带和团战切后排能力带领队伍走向胜利。

还有一种是主打中野联动的战术。当中单选择具有高爆发和强游走能力的英雄，如妖姬时，打野选择前期强势的英雄如雷克塞，两人可以在游戏前期频繁地进行游走gank，帮助上下路建立优势，从而带动全场的节奏。

而对于战术的选择，需要根据战队成员的英雄池和游戏风格来确定。如果战队的上单选手擅长坦克英雄，而中单选手是团队的核心输出，那么就可以制定以中单为核心的战术体系，上单负责在团战中承担前排和开团的任务。

|三、训练与磨合 提升团队实力|

训练是新战队提升实力的必经之路。日常训练包括个人训练和团队训练。个人训练方面，队员们可以针对自己的薄弱环节进行有针对性的练习，例如AD选手可以进行补兵训练，进步自己的补兵技巧，这在游戏中能够转化为经济优势。

团队训练则更为关键。通过大量的5v5训练赛，可以让队员们更好地熟悉彼此的游戏风格和习性。在训练赛中，要注重对比赛的复盘。复盘时，要分析每一个决策的优劣，例如在团战中的站位、技能释放顺序等。 要进修对手的优点，拓展资料自己的不足之处，并且制定改进的措施。

参加线上线下的小型赛事也是新战队磨合的好机会。在与不同风格的战队对抗中，新战队可以接触到更多的战术和打法，从而丰富自己的战术库。

|四、团队文化建设 凝聚战队力量|

团队文化是战队的灵魂。一个积极向上、团结友爱的团队文化能够增强战队成员的归属感和凝聚力。可以通过举办战队内部的活动来建设团队文化，比如定期的聚餐、户外拓展等。在游戏中，也要建立良好的沟通机制，鼓励队员们积极交流。 在游戏中使用简洁明了的指令和信号，让队友能够快速领会自己的意图。 要营造一个相互信任、尊重的气氛，在比赛中无论输赢，都要给予队友支持和鼓励。

|五、与外界交流 拓展进步空间|

新战队不能闭门造车，要积极与外界交流。可以与其他战队建立友好的关系，进行友谊赛或者交流训练心得。与游戏社区、主播等保持良好的互动也有助于提升战队的知名度。 可以在游戏论坛上分享战队的精妙操作视频，吸引更多的粉丝关注。还可以与主播合作，让主播在直播中介绍战队的情况，这样能够扩大战队的影响力。

|常见难题解答：|

1. 新战队成员技术参差不齐该该怎么办办办？

答 可以针对技术薄弱的成员制定专门的训练规划，同时让技术较好的成员在游戏中给予更多的指导和帮助。

2. 战术制定后队员执行不好该该怎么办办办？

答 要加强训练和沟通，在训练中不断强化战术执行的觉悟，同时分析执行不好的缘故，是领会不到位还是操作失误等，接着有针对性地改进。

3. 新战队没有足够的资金进行训练该该怎么办办办？

答 可以寻找一些赞助商或者合作伙伴，也可以通过参加一些有奖金的小型赛事来获取资金。

4. 该该怎么办办处理战队内部的矛盾？

答 建立公平公正的处理机制，听取双方的意见，以团队利益为出发点，通过沟通和协商来解决矛盾。

5. 新战队在比赛中总是紧张发挥失常该该怎么办办办？

答 多参加一些比赛，增加比赛经验，同时在赛前进行心理辅导和放松训练。